6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İLGİLİ YÖNETMELİKLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
| العنوان: | 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İLGİLİ YÖNETMELİKLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ |
|---|---|
| المؤلفون: | BOZ ERAVCI, Deniz |
| المصدر: | Volume: 8, Issue: 22 330-355 Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi |
| بيانات النشر: | Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu), 2019. |
| سنة النشر: | 2019 |
| مصطلحات موضوعية: | Law No. 6331,Employers Obligations,Occupational Health and Safety,Risk Assessment,Health Surveillance, 6331 Sayılı Kanun,İşveren Yükümlülükleri,İş Sağlığı ve Güvenliği,risk değerlendirmesi,sağlık gözetimi, Social Sciences, Interdisciplinary, Sosyal Bilimler, Disiplinler Arası |
| الوصف: | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 30.06.2012tarih 28339 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile birlikte,Türk çalışma hayatında yeni bir dönem başlamış oldu. Daha evvel 4857 sayılı İşKanunu ve Yönetmelikler ile düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği kavramı, dağınıkyapısından kurtarılarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile mevzuattek çatı altında toplanmıştır. Ayrıca 6331 ile mevcut kapsam da genişletilerekdışarıda tutulan kamu personelinin de dahil edilmesi ile birlikte işyerlerindesağlık ve güvenlikler tüm çalışanlar bakımından korunması gereken bir kavramhaline gelmiştir. Kapsamın genişlemesi, önleyici yaklaşımların benimsendiği6331 ile işveren ve işveren vekillerinin de sorumluluk alanları daha dagenişletilmiştir. İşveren ve işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliğindekitüm sorumlulukları risk değerlendirmesi ve iş birliği temelinden bir yaklaşımlayeniden düzenlenmiştir. Yeni yaklaşım ile işverenlerin çalışanları ile etkinkoordinasyon ve iş birliğini sağlayarak, işyerinde, tazmin etmekten öte, önlemeyaklaşımını benimseyen katılımlı ve bütüncül koruma sağlanması hedeflenmiştir.Çalışma kapsamında, işverenin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesindekitüm yükümlülükleri ayrıntılı şekilde incelenmiştir. A new era has begun in Turkeyworking life with the enactment of Occupational Health and Safety Law No. 6331published in Offical Journal with dated 30.06.2012 and numbered 28339. Theconcept of occupational health and safety, which was previously regulated bythe Labor Law No. 4857 and Regulations, was freed from its dispersed structureand the Occupational Health and Safety Law No. 6331 was gathered under singleroof. In addition, with the inclusion of excluded public servant, the currentscope has been extended to 6331 and health and safety at workplaces have becomea concept that must be protected for all employees. With the 6331 adoption ofpreventive approaches, the widening of the scope has extended the resposibilityareas of employers and employers' respresentatives. All responsibilities ofemployers 'and employers' representatives in occupational health and safetyhave been rearranged on the basis of risk assessment and cooperation. With thenew approach, it is aimed at providing effective coordination and cooperationwith employers' employees and to provide participatory and holistic protectionthat adopts prevention approach rather than indemnify to employees. Within thescope of the study, the employer obligations within the framework ofoccupational health and safety legislation were examined in detail. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Turkish |
| تدمد: | 2147-3668 2587-103X |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d13add3e5c266951f11c04e643104046 https://dergipark.org.tr/tr/pub/hakisderg/issue/50756/644319 |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.tubitakulakb..d13add3e5c266951f11c04e643104046 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 21473668 2587103X |
|---|