رسالة جامعية
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة : المرونة الإستراتيجية كمتغير وسيط : دراسة ميدانية على قطاع الكهرباء في الدولة الليبية = Human Resources Management Strategies and Their Impact on the Implementation of Total Quality Management : Strategic Flexibility as a Mediating Variable : A Field Study on the Electricity Sector in State of Libya
| العنوان: | إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة : المرونة الإستراتيجية كمتغير وسيط : دراسة ميدانية على قطاع الكهرباء في الدولة الليبية = Human Resources Management Strategies and Their Impact on the Implementation of Total Quality Management : Strategic Flexibility as a Mediating Variable : A Field Study on the Electricity Sector in State of Libya |
|---|---|
| الإتاحة: | http://platform.almanhal.com/EDS/Details/?id=4-83472 |
| قاعدة البيانات: | Al Manhal Collections |
| الوصف غير متاح. |