دورية أكاديمية
Зарубежный опыт реформирования системы государственной службы. Мемлекеттік қызметті реформалаудың шетелдік тәжірибесі
| العنوان: | Зарубежный опыт реформирования системы государственной службы. Мемлекеттік қызметті реформалаудың шетелдік тәжірибесі |
|---|---|
| المؤلفون: | Abilmazhinov T.T. Sadykova K.K. |
| المصدر: | Хабаршысы. Экономика сериясы, Vol 117, Iss 5 (2016) |
| بيانات النشر: | Al-Farabi Kazakh National University, 2016. |
| سنة النشر: | 2016 |
| المجموعة: | LCC:Economics as a science LCC:Marketing. Distribution of products LCC:Finance LCC:Accounting. Bookkeeping |
| مصطلحات موضوعية: | государственная служба, институциональные реформы, государственные служащие, мотивация государственных служащих, профессионализация государственных служащих, кадровый состав государственной службы. мемлекеттік қызмет, Economics as a science, HB71-74, Marketing. Distribution of products, HF5410-5417.5, Finance, HG1-9999, Accounting. Bookkeeping, HF5601-5689 |
| الوصف: | В статье рассмотрены ключевые предпосылки создания казахстанской модели государственной службы и организации деятельности государственных служащих. Основные идеи посвящаются анализу необходимости изучения зарубежного опыта передовых стран в сфере организации системы государственной службы в условиях создания собственной модели современного, профессионального и автономного государственного аппарата в Республике Казахстан. Актуализируется вопрос изучения тех образцов зарубежного опыта, которые форсируют создание современной и эффективной системы управления кадрами с учетом специфики казахстанского развития и государственности. Описан опыт таких стран, как Сингапур, Канада и Корея, в сфере привлечения профессиональных кадров в систему государственной службы и продвижения их по службе. Положения исследования могут быть применимы как в исследования теоретического характера, так и при организации деятельности государственных органов и государственных служащих. Мақалада мемлекеттік қызметтің қазақстандық үлгісін қалыптастыру мен мемлекеттік қызметшілердің қызметін ұйымдастырудың басты алғышарттары қарастырылады. Негізгі тұжырымдар Қазақстан Республикасында заманауи, кәсіби және автономды мемлекеттік аппараттың өзіндік үлгісін құру қажеттілігі жағдайында мемлекеттік қызмет жүйесін қалыптастыру саласындағы озық мемлекеттердің тәжірибесін зерттеу қажеттілігі аясында өрбиді. Қазақстандық даму мен мемлекеттілік ерекшеліктерін ескере отырып кадрларды тың және тиімді жолмен басқару жүйесін жасақтауға негіз болатын шетелдік тәжірибені талдау мәселесі алға қойылады. Сингапур, Канада және Корея сияқты мемлекеттік қызмет жүйесіне кәсіби мамандарды тарту мен олардың қызметі бойынша өсуінің жетістіктері келтірілген. Зерттеудің ережелері теоретикалық сипаттағы зерттеулерде де, мемлекеттік органдар мен мемлекеттік қызметшілердің қызметін ұйымдастыру барысында да қолданылуы мүмкін. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | electronic resource |
| اللغة: | English Kazakh Russian |
| تدمد: | 1563-0358 2617-7161 |
| Relation: | http://be/index.php/math/article/view/1506; https://doaj.org/toc/1563-0358; https://doaj.org/toc/2617-7161 |
| URL الوصول: | https://doaj.org/article/1f2fb9cbab1c41808f1ad938876feae8 |
| رقم الأكسشن: | edsdoj.1f2fb9cbab1c41808f1ad938876feae8 |
| قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
Full Text Finder | تدمد: | 15630358 26177161 |
|---|