دورية أكاديمية
Aplicación de técnicas multivariadas en el análisis del Clima Organizacional de una Municipalidad en Costa Rica
| العنوان: | Aplicación de técnicas multivariadas en el análisis del Clima Organizacional de una Municipalidad en Costa Rica |
|---|---|
| المؤلفون: | Ileana Morera Vargas, Guillermo Zúñiga Arias, Alejandra Ávila Artavia |
| المصدر: | Abra, Vol 36, Iss 53 (2016) |
| بيانات النشر: | Universidad Nacional, Costa Rica, 2016. |
| سنة النشر: | 2016 |
| المجموعة: | LCC:Social sciences (General) |
| مصطلحات موضوعية: | desarrollo organizacional, clima organizacional, técnicas multivariadas, Municipalidad, planificación, Social sciences (General), H1-99 |
| الوصف: | Este artículo presenta un análisis; a partir de técnicas multivariadas; para determinar las variables prioritarias de intervención de un estudio de clima organizacional realizado en el 2013 en una Municipalidad en Costa Rica. El estudio inicial consistió en una descripción general de la percepción de variables que influyen en el clima organizacional de la misma, donde se analizaron 8 variables agrupadas en 3 dimensiones y recomendaciones para cada una de ellas. Los resultados del análisis con técnicas multivariadas mostraron que la Municipalidad en estudio, si desea mejorar su clima debe priorizar y fortalecer acciones y recursos en las dimensiones de “Estructura, Procedimientos y Funciones” y “Motivación y Compromiso”; específicamente en las variables “Comunicación” y “Compromiso e Identidad”. Además, debe considerar que los puestos de jefatura confieren mayor valor a la variable “Compromiso” que los otros puestos y el personal con más de cinco años de laborar en la institución a la variable “desafío y recompensa”. Se concluyó que el empleo de técnicas multivariadas muestra tendencias específicas que aportan al estudio inicial insumos para la definición de prioridades. En el caso de estudio los resultados del análisis multivariado indicaron que para el mejoramiento del clima organizacional, la Municipalidad debe orientarse, en primera instancia; a la planificación de estrategias para el mejoramiento organizacional según los hallazgos del análisis. Esto resulta fundamental para la definición y orientación presupuestaria e implementación de las acciones propuestas en el estudio primario. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | electronic resource |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| تدمد: | 1409-3928 2215-2997 |
| Relation: | https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/abra/article/view/8527; https://doaj.org/toc/1409-3928; https://doaj.org/toc/2215-2997 |
| DOI: | 10.15359/abra.36-53.1 |
| URL الوصول: | https://doaj.org/article/34b05a1bc87b455080d4718871c0a90a |
| رقم الأكسشن: | edsdoj.34b05a1bc87b455080d4718871c0a90a |
| قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
Full Text Finder | تدمد: | 14093928 22152997 |
|---|---|
| DOI: | 10.15359/abra.36-53.1 |