دورية أكاديمية

4857 Sayılı İş Kanunundaki Esneklik Düzenlemeleri Ve Uygulama Problemleri

التفاصيل البيبلوغرافية
العنوان: 4857 Sayılı İş Kanunundaki Esneklik Düzenlemeleri Ve Uygulama Problemleri
المؤلفون: Muzaffer Koç
المصدر: İtobiad, Vol 5, Iss 7, Pp 2169-2192 (2016)
بيانات النشر: Mustafa Süleyman ÖZCAN, 2016.
سنة النشر: 2016
المجموعة: LCC:Social Sciences
مصطلحات موضوعية: 4857 sayılı i̇ş kanunu, esneklik, denkleştirme, atipik çalışma, kısmi çalışma, the labour act no. 4857, flexibility, equalization, atypical work, part-time work, Social Sciences
الوصف: Çalışma hayatının dinamik yapısı, teknolojik gelişmeler, kıran kırana rekabet, mevcut çalışma biçimlerini değiştirmiş ve yeni çalışma biçimlerinin ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Belirtilen gerekçelerden hareketle 4857 sayılı İş Kanunu (2003) eski düzenlemelerin bazılarını yeniden düzenlemiş ve bazı yeni düzenlemeler getirmiştir. Bir mevzuatın başarısı, ülke şartlarına uygun hükümler içermesine ve gerektiği şekilde uygulanmasına bağlıdır. Uygulanabilir mevzuatın kabulü kadar, söz konusu mevzuatın uygulanabilmesi de önemlidir. 4857 sayılı İş Kanunuyla, işçi ve işverenin çalışma şartlarını kendi ihtiyaçlarına göre farklı şekilde belirlenmesine imkân tanıyan geçici iş ilişkisi, kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, denkleştirme süresi, telafi çalışması ve serbest zaman gibi birçok esneklik düzenlemesi getirilmiştir. Ancak söz konusu düzenlemeler uygulayıcılar tarafından yeterince bilinmemekte ve çoğunlukla da pratikte yanlış uygulanmaktadır. Bu çalışmada çalışma hayatının esneklik ihtiyacını karşılamak için kabul edilen düzenlemelerin uygulamadaki sorunları tartışılmış ve çeşitli çözüm önerileri sunulmuştur
نوع الوثيقة: article
وصف الملف: electronic resource
اللغة: German
English
French
Russian
Turkish
تدمد: 2147-1185
Relation: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/226739; https://doaj.org/toc/2147-1185
URL الوصول: https://doaj.org/article/a6acb9f0f2654d36a75bb3dcd71ae316
رقم الأكسشن: edsdoj.6acb9f0f2654d36a75bb3dcd71ae316
قاعدة البيانات: Directory of Open Access Journals