دورية أكاديمية
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II
| العنوان: | Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II |
|---|---|
| المؤلفون: | Katarzyna Majchrzak |
| المصدر: | Seminare, Vol 37, Iss 1 (2022) |
| بيانات النشر: | The Francis de Sales Scientific Society (TNFS.PL), 2022. |
| سنة النشر: | 2022 |
| المجموعة: | LCC:Education LCC:Social Sciences |
| مصطلحات موضوعية: | ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, Education, Social Sciences |
| الوصف: | Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w oparciu o przepis art. 52 kodeksu pracy możliwe jest w przypadku zaistnienia jednej z trzech enumeratywnie wymienionych przesłanek. Należą do nich: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia jego dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku, a przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem, czy wreszcie zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Niniejszy artykuł omawia dwie ostatnie wyżej wymienione przesłanki, w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | electronic resource |
| اللغة: | English Polish |
| تدمد: | 1232-8766 2450-1328 |
| Relation: | https://czasopisma.uksw.edu.pl/index.php/s/article/view/10888; https://doaj.org/toc/1232-8766; https://doaj.org/toc/2450-1328 |
| DOI: | 10.21852/sem.2016.1.12 |
| URL الوصول: | https://doaj.org/article/6f1881a010c24566a8597e9a9b9e5c14 |
| رقم الأكسشن: | edsdoj.6f1881a010c24566a8597e9a9b9e5c14 |
| قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
Full Text Finder | تدمد: | 12328766 24501328 |
|---|---|
| DOI: | 10.21852/sem.2016.1.12 |