دورية أكاديمية
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: МЕТОДИКА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
| العنوان: | УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: МЕТОДИКА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ |
|---|---|
| المؤلفون: | Оксана Николаевна Пяткова |
| المصدر: | Экономика, профессия, бизнес, Iss 3, Pp 85-91 (2021) |
| بيانات النشر: | Altai State University, 2021. |
| سنة النشر: | 2021 |
| المجموعة: | LCC:Commerce LCC:Finance LCC:Economics as a science |
| مصطلحات موضوعية: | управление изменениями, сопротивление персонала изменениям, социально-трудовые отношения, Commerce, HF1-6182, Finance, HG1-9999, Economics as a science, HB71-74 |
| الوصف: | Экономический рост однозначно предполагает развитие организаций, базирующееся на внедрении новых прогрессивных технологий, требующих изменения форм организации труда, его содержания и т. п., что неизбежно влечет за собой сопротивление персонала внедрению изменений. Известные методики отчасти решают эту проблему, но их никак нельзя назвать эффективными и результативными. Причина в том, что они в своих воздействиях на персонал ориентированы в основном на трудовое поведение работников, а именно обучение работе в измененных условиях, трансформации организационных культур и организационных структур. Сопротивление персонала, выражающееся в оппортунистическом поведении работников при исполнении ими новых трудовых обязанностей, новых трудовых процедур, решения прежних задач новыми методами и средствами и пр., от применения данных методов отнюдь не ослабевает. Однако причина сопротивления глубже, она лежит в содержании и структуре социально-трудовых отношений. В статье данная проблема рассматривается через призму институциональной структуры социально-трудовых отношений, представляющих собой сущностную основу труда. Предложена методика трансформации социально-трудовых отношений перед внедрением изменений в направлении снижения потенциала сопротивления работников. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | electronic resource |
| اللغة: | English Russian |
| تدمد: | 2413-8584 |
| Relation: | http://journal.asu.ru/ec/article/view/10248; https://doaj.org/toc/2413-8584 |
| DOI: | 10.14258/epb202142 |
| URL الوصول: | https://doaj.org/article/aa83012d7de34f2cbb79cfe45f18c906 |
| رقم الأكسشن: | edsdoj.83012d7de34f2cbb79cfe45f18c906 |
| قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
Full Text Finder | تدمد: | 24138584 |
|---|---|
| DOI: | 10.14258/epb202142 |