دورية أكاديمية
Amalan Perekrutan oleh Firma di Malaysia: Satu Kajian Empirikal
العنوان: | Amalan Perekrutan oleh Firma di Malaysia: Satu Kajian Empirikal |
---|---|
المؤلفون: | Tang Swee Mei, Lim Kong Teong |
المصدر: | International Journal of Management Studies, Vol 11 (2004) |
بيانات النشر: | UUM Press, 2004. |
سنة النشر: | 2004 |
المجموعة: | LCC:Management. Industrial management LCC:Marketing. Distribution of products |
مصطلحات موضوعية: | perekrutan, pengetahuan, keberkesanan, kegunaan, kualiti, Management. Industrial management, HD28-70, Marketing. Distribution of products, HF5410-5417.5 |
الوصف: | Kajian ini bertujuan menyelidik amalan perekrutan semasa di Malaysia khususnya terhadap jawatan pengurusan. la juga bertujuan untuk meneliti tahap pengetahuan personal dan tahap penggunaan teknik perekrutan. Seterusnya, kajian ini juga meninjau persepsi pengurus sumber manusia tentang keberkesanan teknik perekrutan dalam mendapatkan pekerja yang berkualiti dan yang dapat menunjukkan prestasi kerja yang tinggi. Berdasarkan kepada skor purata, hasil kajian menunjukkan bahawa tahap pengetahuan personal terhadap teknik perekrutan adalah lebih tinggi berbanding dengan tahap penggunaan oleh syarikat. Hasil kajian juga mengesahkan teknik perekrutan tradisional seperti iklan surat khabar, resume dan rujukan pekerja masih popular digunakan. |
نوع الوثيقة: | article |
وصف الملف: | electronic resource |
اللغة: | English Malay |
تدمد: | 2232-1608 2180-2467 |
Relation: | https://e-journal.uum.edu.my/index.php/ijms/article/view/9192; https://doaj.org/toc/2232-1608; https://doaj.org/toc/2180-2467 |
URL الوصول: | https://doaj.org/article/f402265b5f0740eab793ab9fd8fb59d6 |
رقم الأكسشن: | edsdoj.f402265b5f0740eab793ab9fd8fb59d6 |
قاعدة البيانات: | Directory of Open Access Journals |
تدمد: | 22321608 21802467 |
---|