Inertia and Incentives: Bridging Organizational Economics and Organizational Theory

التفاصيل البيبلوغرافية
العنوان:	Inertia and Incentives: Bridging Organizational Economics and Organizational Theory
المؤلفون:	Kaplan, Sarah, Henderson, Rebecca
المصدر:	Organization Science, 2005 Sep 01. 16(5), 509-521.
URL الوصول:	https://www.jstor.org/stable/25145989
قاعدة البيانات:	JSTOR Journals

الوصف
تدمد:	10477039 15265455
DOI:	10.1287/orsc.1050.0154