دورية أكاديمية
Incidencia de la crisis en el empleo extranjero. Evidencias a partir de las transiciones laborales de trabajadores indefinidos
| العنوان: | Incidencia de la crisis en el empleo extranjero. Evidencias a partir de las transiciones laborales de trabajadores indefinidos |
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| Alternate Title: | Impact of the crisis on the employment of foreigners: Evidence based on labor transitions of permanent workers |
| Alternate Title: | Incidència de la crisi en l'ocupació estrangera. Evidències a partir de les transicions laborals de treballadors indefinits |
| المؤلفون: | Zugasti Mutilva, Nerea |
| المصدر: | Papers: revista de sociologia; Vol. 99, Núm. 2 (2014): Abril-Juny; p. 285-306 |
| Publication Status: | published |
| بيانات النشر: | Papers: revista de sociologia, 2014. |
| سنة النشر: | 2014 |
| مصطلحات موضوعية: | estabilidad contractual, inmigrantes, mercado de trabajo, movilidad laboral, recesión, trabajadores extranjeros, crisis económica, contractual stability, immigrants, job market, labor mobility, recession, foreign workers, economic crisis, estabilitat contractual, mercat de treball, mobilitat laboral, recessió, treballadors estrangers, crisi econòmica |
| الوصف: | Este artículo tiene como objetivo la realización de un análisis de las transiciones laborales de la población extranjera que ha accedido a un contrato indefinido. El estudio se centrará en el periodo 2006-2010, tomando en consideración los últimos años del ciclo de bonanza económica más reciente en España y los primeros de la crisis. Se emplearán las versiones transversal y longitudinal de la Encuesta de Población Activa, facilitada por el Instituto Nacional de Estadística.Los resultados dan cuenta de las dificultades de acceso a los empleos estables que las personas extranjeras experimentan en el mercado de trabajo. Asimismo, muestran una mayor propensión que la población española a realizar trayectorias descendentes. Ser mujer, joven, emplearse en la construcción, tener un empleo no cualificado y un contrato de poca duración son factores de riesgo a la hora de entender el paso de personas no nacionales hacia la temporalidad o el desempleo desde un contrato indefinido. Sin embargo, encontramos también resistencias en el empleo estable entre la población extranjera, así como pautas de convergencia con la población española en indicadores positivos. En un momento de conmoción en el mercado de trabajo, aumenta el número de personas extranjeras que continúan empleadas con un contrato indefinido. This paper analyzes labor market transitions among foreigners with permanent contracts over the period 2006-2010, taking into account the last years of the economic boom in Spain and the initial years of the crisis. The study uses data from the cross-sectional and longitudinal versions of the Labor Force Survey conducted by the National Statistics Institute of Spain. The results show that foreigners face challenges in finding stable jobs in the labor market and have a greater propensity for downward trajectories than the Spanish. Being female, young, employed in the construction sector, having an unskilled job and a short-term contract are risk factors that explain the passage of non-nationals from permanent to temporary employment or unemployment. However, we find that foreigners remain in stable employment as well as patterns that converge with the Spanish population in positive indicators. In the midst of a labor market crisis, there is an increasing number of foreigners who remain in permanent employment. Aquest article té com a objectiu l’elaboració d’una anàlisi de les transicions laborals de la població estrangera que ha accedit a un contracte indefinit. L’estudi se centrarà en el període 2006–2010, prenent en consideració els darrers anys del cicle de bonança econòmica més recent a Espanya i els primers de la crisi. Es faran servir les versions transversal i longitudinal de l’Enquesta de Població Activa, facilitada per l’Institut Nacional d’Estadística. Els resultats expliquen les dificultats d’accés a les feines estables que les persones estrangeres experimenten en el mercat de treball. Així mateix, aquestes mostren una propensió més gran que la població espanyola a realitzar trajectòries descendents. Ser dona, ser jove, col·locar-se a la construcció, tenir una feina no qualificada i un contracte de poca durada són factors de risc a l’hora d’entendre el pas de persones no nacionals cap a la temporalitat o la desocupació des d’un contracte indefinit. No obstant això, també trobem resistències en l’ocupació estable entre la població estrangera, així com pautes de convergència amb la població espanyola en indicadors positius. En un moment de commoció al mercat de treball, augmenta el nombre de persones estrangeres que continuen treballant amb un contracte indefinit. |
| نوع الوثيقة: | article |
| وصف الملف: | octet-stream/octet-stream |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| تدمد: | 2013-9004 0210-2862 |
| Relation: | https://www.raco.cat/index.php/Papers/article/view/284839/372703; https://www.raco.cat/index.php/Papers/article/downloadSuppFile/284839/495 |
| URL الوصول: | https://www.raco.cat/index.php/Papers/article/view/284839 |
| رقم الأكسشن: | edsrac.284839 |
| قاعدة البيانات: | RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert) |
Full Text Finder | تدمد: | 20139004 02102862 |
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