دورية أكاديمية
L’intermédiation de l’emploi, entre local conquis et local octroyé
| العنوان: | L’intermédiation de l’emploi, entre local conquis et local octroyé Employment intermediation, between conquered local and granted local employment. A look back on the Longwy basin Die Arbeitsvermittlung, zwischen örtlich Erkämpftem und örtlich Gewährtem. Der Fall des Longwy-Beckens Intermediación laboral, entre lo local conquistado y lo local otorgado. Una revisión del caso de la cuenca de Longwy |
|---|---|
| المؤلفون: | Deshayes, Jean-Luc |
| المصدر: | Formation emploi. |
| بيانات النشر: | La Documentation française, 2024-01-01. |
| سنة النشر: | 2024 |
| وصف مادي: | 53-75 |
| مصطلحات موضوعية: | restructuration d'entreprise, accompagnement professionnel, gestion prévisionnelle, mesure pour l'emploi, reconversion professionnelle, formation professionnelle, métier de la sidérurgie, métier des banques-assurances, travailleur frontalier, business re-engineering, coaching, forward-looking of job management, employment scheme, occupational retraining, continuing vocational training, occupation in steelworking, occupation in banking-insurance, frontier worker, reestructuración de empresa, acompañamiento profesional, gestión provisional, medida para el empleo, reconversión profesional, formación profesional continua, oficio de la siderurgia, oficio de los bancos-seguros, trabajador fronterizo, Unternehmensumstrukturierung, Coaching, Vorausplanung, Arbeitsmarktpolitische Massnahmen, Berufliche Umschulung, Berufliche Weiterbildung, Beruf im Bereich Eisen und Stahl, Banken- und Versicherungsberuf, Grenzarbeiter |
| الوصف: | Des conquêtes ouvrières aux fermetures d’usines sidérurgiques, des politiques de reconversion et de l’installation de firmes nomades au développement du travail frontalier vers le Luxembourg, le bassin de Longwy est un lieu privilégié pour analyser les évolutions de l’intermédiation de l’emploi. Les recherches ancrées menées depuis plus de quarante ans confirment le poids décisif des employeurs, qui s’est cependant déplacé de l’entreprise vers le marché du travail. Plus ou moins homogène, complémentaire ou coordonné, composé des entreprises, des intermédiaires de l’emploi et des organismes de formation, « un employeur territorial » attribue les droits à ressources en fonction de jugements de proximité de plus en plus individualisés. Ses configurations contribuent au passage d’un local « conquis », lié à une solidarité salariale, à un local « octroyé », où sont en jeu la définition et la reconnaissance des qualifications, des carrières et de l’action syndicale locales. From working-class conquests to closures of steel factories, from reconversion policies and nomadic business set-ups to development of cross-border work to Luxembourg, the Longwy basin is a special place to analyze changes in employment intermediation. Grounded researches conducted for over forty years highlight the decisive role of employers, that has however moved from the company to the labour market. More or less homogeneous, complementary or coordinated, composed of companies, employment intermediaries and training organisations, “a local employer” allocates resources rights based on increasingly individualized local judgements. His/her configuration contribute to the transition from a “conquered” local employment linked to a wage solidarity to a “granted” local employment where the definition and recognition of qualifications, local careers and local trade-union actions are at stake. Von den Errungenschaften der Arbeiter bis zur Stilllegung der Stahlwerke, von den Umstellungspolitiken und der Niederlassung von Nomadenfirmen bis zur Entwicklung der Grenzgängerarbeit nach Luxemburg ist Longwy ein idealer Ort zur Analyse der Entwicklungen, die die Arbeitsvermittlung erfahren hat. Die seit über vierzig Jahre durchgeführten Forschungen beweisen das ausschlaggebende Gewicht der Arbeitgeber, das sich jedoch vom Unternehmen auf den Arbeitsmarkt verschoben hat. « Ein territorialer Arbeitgeber », der mehr oder weniger homogen ist, ergänzend oder einheitlich gestaltet wird und der aus den Unternehmen, den Arbeitsvermittlern und den Ausbildungsorganisationen besteht, teilt je nach immer individualisierteren Näherungsurteilen die Rechte auf Geldmittel zu. Seine Gestalten tragen zum Übergang bei von örtlich Erkämpftem, das mit einer Solidarität der Arbeitnehmer verbunden ist, zu örtlich Gewährtem, wo die Definition und Anerkennung der lokalen Qualifikationen, Karrieren und Gewerkschaftsaktion im Spiel sind. De las conquistas obreras a los cierres de fábricas de acero, de las políticas de reconversión y de la instalación de empresas nómadas al desarrollo del trabajo transfronterizo hacia Luxemburgo, la cuenca del Longwy es un lugar privilegiado para analizar la evolución de la intermediación laboral. Las investigaciones realizadas en los últimos cuarenta años han puesto de manifiesto el peso decisivo de los empleadores, que sin embargo se ha desplazado de la empresa al mercado de trabajo. Más o menos homogéneo, complementario o coordinado, formado por empresas, intermediarios de empleo y organismos de formación, "un empleador territorial" asigna los derechos a recursos en función de estimaciones de proximidad cada vez más individualizadas. Sus configuraciones contribuyen al tránsito de lo local "conquistado", ligado a una solidaridad salarial, a lo local "otorgado", en el que se juega la definición y el reconocimiento de las calificaciones, las carreras y la acción sindical locales. |
| نوع الوثيقة: | Article |
| اللغة: | French |
| تدمد: | 0759-6340 2107-0946 |
| Relation: | http://journals.openedition.org/formationemploi/basictei/10408; http://journals.openedition.org/formationemploi/tei/10408 |
| الإتاحة: | http://journals.openedition.org/formationemploi/10408 |
| رقم الأكسشن: | edsrev.347121C5 |
| قاعدة البيانات: | Openedition.org |
| تدمد: | 07596340 21070946 |
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