رسالة جامعية
التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت / The Moderating Effect of Business Intelligence Capabilities between E-Human Resources Management Practices and Organizational Ambidexterity at Kuwait communication companies
| العنوان: | التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت / The Moderating Effect of Business Intelligence Capabilities between E-Human Resources Management Practices and Organizational Ambidexterity at Kuwait communication companies |
|---|---|
| المؤلفون: | عبدالله باتل عبدالله المعصب |
| المساهمون: | سليمان إبراهيم الحوري |
| وصف الملف: | |
| الإتاحة: | http://www.askzad.com/viewer?imageName=PZOhmTXK9jNC0VkJuM2rEg..&service=3&ref=eb |
| قاعدة البيانات: | Zad Dissertations |
| الوصف غير متاح. |