رسالة جامعية
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر / Impact of Electronic Human Resources Management on Organizational Performance through Organizational Learning at the Privat soH epitals in the State of Qatar
| العنوان: | أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر / Impact of Electronic Human Resources Management on Organizational Performance through Organizational Learning at the Privat soH epitals in the State of Qatar |
|---|---|
| المؤلفون: | عبدالرحمن عوض علي آل نملان |
| المساهمون: | سليمان إبراهيم الحوري |
| وصف الملف: | |
| الإتاحة: | http://www.askzad.com/viewer?imageName=l9DJM-tm5ZJ1V05eXPSZNw..&service=3&ref=eb |
| قاعدة البيانات: | Zad Dissertations |
| الوصف غير متاح. |